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      成都百慶課堂緊隨時代發(fā)展潮流，把握企業(yè)培訓(xùn)趨勢，充分了解企業(yè)培訓(xùn)境況的基礎(chǔ)上構(gòu)建品牌企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程體系，涵蓋管理、營銷、金融、生產(chǎn)、人力資源等培訓(xùn)課程，涉及學(xué)習(xí)地圖搭建、培訓(xùn)體系規(guī)劃、人才梯隊(duì)等體系建設(shè)，囊括測評系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、運(yùn)行系統(tǒng)及學(xué)習(xí)系統(tǒng)等系統(tǒng)建設(shè)。

      開展形式包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、咨詢、拓展、模擬等，課程輔助工具包括流程設(shè)計(jì)、工具運(yùn)用、案例解析、課后評估、落地指導(dǎo)等，充分保證項(xiàng)目執(zhí)行效果。

      課程維度涉及企業(yè)通用管理、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理、營銷管理、財務(wù)管理、個人技能模塊、職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)技能八大課程維度。

     成都百慶課堂培訓(xùn)項(xiàng)目堅(jiān)持“定制化設(shè)計(jì)”原則，基于客戶需求確定課程設(shè)計(jì)方向，從需求調(diào)查、方案設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)、課程組織實(shí)施、課程評估到課后落地指導(dǎo)等操作流程及服務(wù)體系，全方位保障培訓(xùn)課程質(zhì)量。在整個培訓(xùn)服務(wù)過程中，通過“五級評審”的質(zhì)量評審體系，嚴(yán)格保證每個操作步驟的嚴(yán)謹(jǐn)性，從而保證最終的培訓(xùn)效果與客戶的培訓(xùn)需求實(shí)現(xiàn)無縫化對接。